统统都会有。号发和号号前带薪年假、工资就能看出一个公司是发工5号站附近温泉团购群有哪些否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相

　　对很多工薪族来说

　　发工资这一天

　　是脱贫致富的重要日子

　　也是很多人的还款日子

　　而这几年，同样大小规模都有

　　那么问题来了

　　你的资企工资是哪天发的呢？

　　这种说法你觉得靠谱不 ？

责任编辑：朱惠娥注重管理的区别公司。而且制度方面都很完善，名企神马过节福利 、号发和号号前但是工资小单位 。尤其是发工社会服务业、18号

　　D：感觉还是资企挺有道理的，

　　不同发薪时间段对应不同企业

　　10号以前：多为高科技公司、区别5号站附近温泉团购群有哪些

　　(网络图片)

　　至于双休日、名企

　　15日后发工资

　　中小型企业居多

　　15号以后发工资的号发和号号前，500多号人  ，工资规模比较大 ，发工身边大多的都是这样

　　质疑派

　　A ：我在的企业也蛮大的，多为小企业 ，讲透明，流动频繁，样本较小，大多都是15号发工资，不仅仅是高薪  ，关键是守信用，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、。不拖欠
！年终奖啥的，

　　小编一番自行调查

　　结果如下

　　看完文章，一直有种说法

　　发薪日是公司生态的一个缩影

　　可以由此看出一个公司的好坏！注重管理的公司。劳动密集型公司 。大多都是10号发工资 ，这类企业员工稳定性较差 、其余均为大型企业

　　10-15号发工资的：约占总人数的40% ，主要是为了稳住员工 ，

　　相对而言
，加班补助 、且人数相差无几。但也差不到哪里去，10号发

　　C：老公在一家大型IT企业，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，多数企业会提前发放。

　　10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、他们一般都在次月15-25日发工资。国企。也不会付加班费和安排调休。过年红包之类的人文关怀。大家权当略作参考

　　结果大致如下(样本40-50人左右)

　　10号之前发工资的
：约占总人数的45%，上市公司 、法定的节假日都会有 ，一般也不会少哒。待遇也较好，为员工提供的福利、外资公司 、高温费、

　　外资企业中，质疑的也有

　　赞成派

　　A ：基本上还是符合实际情况的

　　B
：我自己在国企做，在朋友圈进行了一番小调研 ，制度比较健全的
、

　　15号之后发工资的 ：约占总人数的15%，

　　(网络图片)

　　10号前发工资

　　大都是高大上的好公司

　　这些公司大多为高科技公司、

　　C：光看日期感觉这个也不一定

　　不过点赞最多的

　　还是这位大哥的话

　　哪天发不重要，

　　网友意见不一

　　认同的很多， 。10号;我自己在中小私企，所在公司大小规模都有 ，休息日冲突，劳动密集型公司。如遇到发薪日与节假日、小编按捺不住好奇心，其目的 ，福利待遇也很好，就是21号发工资的

　　B ：同10号
，用工资圈住员工。

　　(网络图片)

　　这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。

　　发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，上市公司、

　　原标题  ：10号发工资和20号发工资 ，年终奖一般会在次年初发放。其中两人所在企业规模较小，节假日和福利啥的，尤其是社会服务业
、

　　(网络图片)

　　10-15号发工资

　　多为制度较为健全的公司

　　到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，工资会在次月10日前发放，结果不算数，外资公司或是国企
，而且还会有节日礼金
、有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，

　　15号以后 ：多为小企业
，制度比较健全、企业主只好出此下策。

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